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2014年經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)思路及完成經(jīng)營(yíng)目標措施

發(fā)布時(shí)間:2020年6月4日 08:10 | 新聞來(lái)源:本站原創(chuàng ) | 作者:None | 【字號: 】 【打印】 【關(guān)閉

    經(jīng)營(yíng)目標:實(shí)現結算收入6415萬(wàn)元,總利潤803萬(wàn)元,經(jīng)濟實(shí)力不斷增強,職工收入顯著(zhù)提高,隊伍穩定,和諧發(fā)展。

    生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中:地質(zhì)勘查實(shí)現總收入3800萬(wàn)元,利潤380萬(wàn)元;礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)實(shí)現總收入1090萬(wàn)元,利潤330萬(wàn)元;工勘施工實(shí)現總收入1080萬(wàn)元,利潤58萬(wàn)元;其他產(chǎn)業(yè)實(shí)現總收入445萬(wàn)元,利潤35 萬(wàn)元。

    經(jīng)營(yíng)思路:2014年,第一分公司將以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,堅持“地勘立企、礦業(yè)興企、工勘穩企、多元發(fā)展”的原則,以“重點(diǎn)項目見(jiàn)效益,勘查優(yōu)勢再提升,基礎產(chǎn)業(yè)做堅實(shí),制度管理謀創(chuàng )新”為經(jīng)營(yíng)思路,切實(shí)加強內部管理,以市場(chǎng)為導向,繼續實(shí)施項目帶動(dòng)戰略和“走出去”戰略,按照“兩個(gè)突破”的要求,積極承攬地勘項目和工勘項目,扎實(shí)推進(jìn)“漢陰縣鐵佛—漢濱區流芳金礦勘查開(kāi)發(fā)”重點(diǎn)項目和“陜西石泉—旬陽(yáng)金礦整裝勘查項目”。

    保障措施

    (一)強化管理創(chuàng )新。管理的優(yōu)劣,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的高低。我們要根據企業(yè)管理的需要,不斷強化管理措施。

    1、加強地質(zhì)項目管理工作。針對今年地質(zhì)項目較多、技術(shù)人員相對短缺、項目進(jìn)度緩慢等實(shí)際情況,經(jīng)分公司(隊)研究:決定成立“生產(chǎn)技術(shù)部”,負責組織地質(zhì)項目的立項、實(shí)施、進(jìn)度督促、質(zhì)量保證、成果驗收等工作。生產(chǎn)技術(shù)部人員以現漢陰項目部、平利項目部、原金石公司人員為主,再抽調具有一定的組織協(xié)調能力、業(yè)務(wù)管理能力、事業(yè)心強、踏實(shí)肯干的技術(shù)人員組成?,F階段主要工作以加快推進(jìn)地質(zhì)項目進(jìn)度為主,并承擔分公司(隊)重大地質(zhì)項目。

    (1)生產(chǎn)技術(shù)部對分公司(隊)現承攬的各類(lèi)地質(zhì)項目進(jìn)行全面疏理,結合實(shí)際情況,按照下達的項目進(jìn)度要求,與各項目承攬單位簽訂項目實(shí)施責任書(shū),明確項目進(jìn)度、質(zhì)量要求、進(jìn)度獎懲、成果獎勵等。對地質(zhì)項目進(jìn)行嚴密跟蹤和不定期檢查,及時(shí)統計項目完成工作量,為財務(wù)部門(mén)給項目撥款提供依據。同時(shí)組織落實(shí)地質(zhì)項目三級質(zhì)量管理體系,對項目實(shí)施過(guò)程中出現的質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題及需要調整的工作手段及時(shí)研究解決,確保項目按期完成并符合質(zhì)量要求。

    (2)各項目承攬單位要嚴格按照與生產(chǎn)技術(shù)部簽訂的項目實(shí)施責任書(shū)要求,積極有效地整合人員及各方技術(shù)力量,積極和探礦工程處、測繪中心、實(shí)驗室等項目協(xié)作單位溝通協(xié)調,科學(xué)組織,嚴密實(shí)施,確保按期高質(zhì)完成項目任務(wù)。同時(shí)要經(jīng)常和項目主管單位溝通聯(lián)系,及時(shí)掌握其對項目管理的信息。

    (3)經(jīng)濟部要根據項目預算、分公司(隊)管理辦法、項目實(shí)施責任書(shū)、生產(chǎn)技術(shù)部統計的工作量完成情況,及時(shí)撥付項目經(jīng)費,并指導項目承攬單位做好項目會(huì )計核算,收取項目管理費用。

    (4)探礦工程處、測繪中心、實(shí)驗室等項目協(xié)作單位要積極配合項目承攬單位,積極有效地組織實(shí)施相應工作,要首先保障不拖項目進(jìn)度后腿。

    (5)分公司(隊)各部門(mén)、實(shí)體要積極配合生產(chǎn)技術(shù)部和項目承攬單位、協(xié)作單位,從各自職能角度全力支持項目的實(shí)施,確保項目按期高質(zhì)完成,進(jìn)一步提升分公司(隊)的核心競爭力。

    2、強化基礎管理。一是全面推行精細化管理,建立現代企業(yè)管理制度體系,達到規范管理、優(yōu)化流程、降本增效的目的,并以此為抓手,強化管理過(guò)程,提升企業(yè)競爭力。二是圍繞地質(zhì)勘查和工勘施工“兩個(gè)突破”建立相關(guān)管理機制,結合分公司(隊)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,細化措施,落實(shí)責任,扎實(shí)解決制約“兩個(gè)突破”的有關(guān)問(wèn)題。

    3、狠抓安全生產(chǎn)。地勘行業(yè)的特點(diǎn),決定了安生生產(chǎn)的嚴峻性。我們要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的“紅線(xiàn)”意識,一手抓生產(chǎn),一手抓安全,確保各項安全措施落實(shí)到位。一是要層層落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,形成自上而下的責任體系。二是要將工作重點(diǎn)放在一線(xiàn),強化對一線(xiàn)班組的安全監管和指導。三是要高度重視交通運輸安全,強化車(chē)輛檢查和駕駛員培訓,努力防范交通事故。

    (二)加強黨的建設,促進(jìn)和諧穩定。

    1、切實(shí)加強黨建工作。繼續加強黨組織建設工作,努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢。繼續加強學(xué)習型黨組織建設工作,抓好中心組學(xué)習和黨員的學(xué)習教育工作,為改革發(fā)展提供強大動(dòng)力。

    2、扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)。各支部(單位)要按照總公司第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一部署和分公司(隊)的總體實(shí)施方案,精心組織好這項活動(dòng),以改進(jìn)作風(fēng)、解決問(wèn)題為主,將教育實(shí)踐活動(dòng)和推動(dòng)中心工作結合起來(lái),切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)。

    3、加強企業(yè)文化建設。在分公司內部樹(shù)立典型,弘揚正氣,凝聚正能量,形成“講責任、講奉獻、講創(chuàng )新”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)。要弘揚“三光榮”,唱響主旋律,大力宣傳先進(jìn)典型,充分展示地礦風(fēng)貌,樹(shù)立良好的社會(huì )形象

    4、加強黨風(fēng)廉政建設。堅持民主集中制和“三重一大”決策制度,加強對遵守黨的政治紀律、執行中央八項規定情況的監督檢查,抓好黨風(fēng)廉政建設責任制、廉政風(fēng)險防控工作,堅決遏制腐敗現象的發(fā)生,營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

    5、做好和諧穩定工作。積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),豐富職工文化生活,關(guān)心離退休人員生活,使其老有所養,老有所樂(lè )。關(guān)心待崗職工生活,促進(jìn)待崗職工再就業(yè)。密切關(guān)注職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題,做好疏導和維穩工作。

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