2014年第一分公司（隊）工會(huì )工作的總體思路是：在總公司工會(huì )及分公司黨委的領(lǐng)導下，認真學(xué)習貫徹黨的十八屆三中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，緊緊圍繞“地質(zhì)找礦突破”中心工作，服務(wù)大局，凝聚創(chuàng )新，引導職工在各自的工作崗位上建功立業(yè)；結合地礦企業(yè)文化，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，廣泛開(kāi)展職工勞動(dòng)競賽，推進(jìn)職工文化建設，全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為分公司（隊）經(jīng)濟持續健康發(fā)展不懈努力。
一、創(chuàng )建“學(xué)習型”工會(huì )，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力。
1、充分發(fā)揮優(yōu)勢，認真組織開(kāi)展形式多樣的十八屆三中全會(huì )和習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神宣傳教育活動(dòng)。組織工會(huì )干部和廣大職工深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習總書(shū)記系列講話(huà)特別是關(guān)于工會(huì )工作兩個(gè)重要講話(huà)精神，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢、陣地的優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在職工中迅速掀起學(xué)習熱潮。通過(guò)不斷學(xué)習，真正把職工的思想和行動(dòng)統一到推進(jìn)地礦經(jīng)濟發(fā)展方式的實(shí)踐中來(lái)，統一到2014年分公司的工作部署上來(lái)。
2、加強學(xué)習，不斷提升工會(huì )干部管理水平。工會(huì )干部要堅持學(xué)習上級有關(guān)文件及重要講話(huà)精神，要學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策和中國特色社會(huì )主義理論體系，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，今年將把提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，作為適應新階段工會(huì )工作的重點(diǎn)，使工會(huì )工作更加貼進(jìn)實(shí)際、貼進(jìn)職工，切實(shí)解決工會(huì )工作中存在的問(wèn)題，不斷增強工會(huì )組織的向心力、凝聚力。
二、積極推進(jìn)文化體育建設，豐富干部職工的文體生活。
開(kāi)展深受職工群眾歡迎、富有創(chuàng )意、豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足干部職工群眾多層次的精神文化需求。在適當時(shí)間成立乒羽、棋牌、攝影書(shū)法等職工活動(dòng)組織，選擇性的進(jìn)行項目比賽。組織職工開(kāi)展“一隊地質(zhì)找礦突破”、“一隊工勘施工突破”、“一隊在我心中”、“我為一隊添磚加瓦”、“老地質(zhì)話(huà)當年”等以愛(ài)崗敬業(yè)、提高凝聚力為主題的征文活動(dòng)，收集對一隊改革發(fā)展穩定的好建議，并選擇優(yōu)秀稿件編輯出版，對特別突出的給予獎勵；組織干部職工積極參加有益的社會(huì )公益活動(dòng)及志愿者活動(dòng)。不斷提高職工文化修養和整體素質(zhì)，使干部職工身體健康，心情舒暢地做好本職工作，營(yíng)造充滿(mǎn)活力、融洽和諧、積極向上的氛圍。
三、深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立訪(fǎng)問(wèn)制度，落實(shí)好扶貧幫困長(cháng)效機制。
深入開(kāi)展服務(wù)改革、發(fā)展、穩定的“三服務(wù)”活動(dòng)是深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì )工作重要講話(huà)精神，開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)是切實(shí)履行工會(huì )職責、增強工會(huì )組織吸引力凝聚力的重要途徑，是踐行黨的群眾路線(xiàn)、的必然要求。深入扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念，幫助職工群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。把維護職工合法權益作為維護隊伍穩定的基礎工作，堅持圍繞維穩抓維權，著(zhù)力維護一線(xiàn)職工、困難職工的權益切實(shí)履行好工會(huì )維權的基本職責，繼續開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，采取多種形式和措施營(yíng)造濃厚的競賽氛圍，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新，推進(jìn)效益創(chuàng )高、推進(jìn)管理創(chuàng )先、推進(jìn)人才創(chuàng )強，不斷擴大競賽活動(dòng)實(shí)效性和影響力。要緊密結合實(shí)際，采取行之有效的措施，建立健全困難干部職工檔案，尤其是企業(yè)的困難職工群體，做到底數清、情況明，切實(shí)關(guān)心干部職工的生活。聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和要求，幫助干部職工解決困難，深入持久地開(kāi)展“送溫暖”“送清涼”活動(dòng)，把工會(huì )的關(guān)懷送到一線(xiàn)職工的心中，切實(shí)做好職工信賴(lài)的“娘家人”。
四、堅持以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，切實(shí)增強工會(huì )組織吸引力。
1、夯實(shí)工會(huì )建設工作，增強工會(huì )組織吸引力。一是加強工會(huì )組織建設，努力提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)；二是加強工會(huì )的作風(fēng)建設。工會(huì )干部要經(jīng)常深入到一線(xiàn)職工中了解情況，做好職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的調研，反映職工的意見(jiàn)和呼聲；三是加強工會(huì )基礎工作，進(jìn)一步完善工會(huì )各項規章制度，使工會(huì )工作制度化、規范化、流程化。做好工會(huì )來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，及時(shí)掌握職工的思想和意見(jiàn)。
2、建立工作創(chuàng )新激勵機制，不斷提升工會(huì )工作創(chuàng )新性。鼓勵和支持分會(huì )不斷創(chuàng )新工作理念，根據職工的工作特點(diǎn)、年齡特點(diǎn)等，積極打造特色鮮明的工作亮點(diǎn)和品牌，不斷增強工會(huì )工作的創(chuàng )新力度。
2014年，我們將牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)一線(xiàn)、服務(wù)職工的思想觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新、真抓實(shí)干，大力促進(jìn)分公司（隊）和諧發(fā)展，著(zhù)力提升職工幸福指數，推動(dòng)工會(huì )工作再上新臺階，團結廣大職工為分公司（隊）經(jīng)濟的持續健康發(fā)展再立新功。
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